如何让自己充满自信 如何让自己充满自信 握手有力 在外国朋友眼里，有气无力的握手像握住了一条死鱼，让人反感。握手一定要有力度，这是自信的表现。 走路大步流星 自信者走路时绝不会鬼鬼祟祟、偷偷摸摸。建议你走 ...

这些好性格的人更好运哦 这些好性格的人更好运哦 外向的人。 他们擅于交际，喜欢聚会，因而接触面更广、认识的人更多，大大增加了碰到好运气的机会。就像一位企业高管所说的我的机会都是搭讪搭来的。此外，幸运儿喜 ...

活跃办公室气氛的方法 活跃办公室气氛的方法 赞美你的同事 同事就是共同做事的人，工作接触最密切的人。换一种说法就是抬头不见低头见的人。所以，同事在一起，开开心心，其乐融融，像家一样的气氛，是多么愉悦的一 ...

用正能量来武装自己 用正能量来武装自己 你觉得自己的气场足够强大吗？如今，越来越多的人喜欢用正能量来引导自己。特别是职场中，有人遇到挫折、心情不快时，经常有人站出来说：咱换个话题，来点儿正能量的 事实上 ...

职场人士不要犯这些错误 职场人士不要犯这些错误 自视清高，孤傲待人。 一些白领女性容易过度自恋，常以一种清高心理出现，对身边同事冷漠相待，总以为自己有才能用不着靠别人，也不想帮别人，常是一副公事公办的样 ...

工作中要学会自己找事做 工作中要学会自己找事做 不久前，我被一家外商独资企业录取，担任采购。本来总经理明确表示，有一块工作专门让我负责，但是到了顶头上司口中，就变成让协助他完成工作了。4个月来，上司只是 ...

有应酬的时候如何避免受罪 有应酬的时候如何避免受罪 领导专门嘱咐 事先就有通知，你临时找事由要走，会让领导觉得你不顾大局。说不定会惹恼领导。这时，可以先爽快答应。背后，打电话给自己的家人或是玩伴，让他们 ...

傲慢的人留不住任何优点 傲慢的人留不住任何优点 一个傲慢的人，身上留不住任何优点，因为倒扣的碗是没办法盛水的。当我们傲慢时，就不可能听得进别人的教导、建议，更不可能从别人的身上以及历史与经典中吸取宝贵的 ...

转变思路 从容面对各种变数 转变思路，从容面对各种变数 1、如果一切没有按照预想中的运行，你可以认为是上天为你做了最好的安排，让你比计划中能够学到更多、看到更多、经历更多。 2、如果你原先的计划被耽搁了两分 ...

现如今工作压力非常大，很多白领面临初老症，初老症是白领的困扰之一，你知道出老都有哪些症状吗？初老症白领的危害有哪些呢？如何对抗出老呢？下面请大家跟着360常识网小编一起来阅读下文吧 ！ 初老族症状 给自己 ...

工作上不要带差不多的心理 工作上不要带差不多的心理 伏尔泰说：使人疲惫的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。一位企业管理学家说：一个公司有99名员工工作非常认真、谨慎，但只有一名员工1%的行动偏离正轨，这个 ...

如何缓解个人职业发展压力 如何缓解个人职业发展压力 压力：被上司看重，要求有暧昧关系，同意的话会影响到家庭，不同意的话又会影响到工作。 化解方法：在最初的时间就清楚地表达自己的态度，切忌含糊不清。做好将 ...

工作任务压力太大怎么办 工作任务压力太大怎么办 压力1：被安排去做自己不擅长的事情。 化解方法：认清自己的优势、弱势和极限，尝试与上司沟通，勇于对上司表达出自己不擅长的地方，以及可能由此造成的对任务完成效 ...

如何应对办公室疾病 如何应对办公室疾病 用眼过度 久视伤血。用眼时间太长会造成近视、视力模糊、眼干等多种问题。 对策：关键是活血。每1小时远望5分钟，最好能做做眼保健操。也可以把掌心搓热，放在眼睛上面，反复 ...

职业倦怠的症状与治疗方法 职业倦怠的症状 1、情感衰竭： 指没有活力，没有工作热情，感到自己的感情处于极度疲劳的状态。它被发现为职业倦怠的核心纬度，并具有最明显的症状表现。 2、无力感或低个人成就感： 指倾 ...

职场如何快速升职加薪 1、有足够的亮剑资本 不少职场新人会说，我要找到一份月工资上万的工作，争取到中层管理的职位。但此时若问他：你凭什么达到这样的目标？你的资本是什么？他往往就会哑口无言。有抱负是好事， ...

在职场上该如何获得自信 第一步：了解根源 早在婴儿时代，自我怀疑就潜入了我们心中。作为幼童，家人在我们眼中威力无俦，我们会想：我也要变成他们那样。这种愿望本身没什么错，但把父母推上神坛就是个问题了。这很 ...

职场新人如何学会调节情绪 工作场合是最容易引发个人情绪的地方，在工作中会遇到和自己价值观不同的同事、领导、客户，种种不良情绪都在不间断的产生着，如果不好好调节自己的情绪，让怒火控制自己的话，那么很可能 ...

职场人士如何克服周一综合症？ 生活中很多职场白领都要面对一种情绪：周一综合症。如果想要摆脱周一的低潮情绪，我们需要从周日就开始着手。因为周一不想上班的念头，一般是在前一天就开始酝酿了。面对周一又要上班 ...

职业倦怠最常表现出来的症状有三种： 1、对工作丧失热情，情绪烦躁、易怒，对前途感到无望，对周围的人、事物漠不关心。 2、工作态度消极，对服务或接触的对象越发没耐心、不柔和，如教师厌倦教书，无故体罚学生，或 ...