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职场攻略
  • 节假日后不想上班怎么办
    节假日后不想上班怎么办 节假日后不想上班怎么办 1、沟通 得不到上司的赞许,多半是工作方向出了问题,及时的沟通比一个人想破头好得多。和同事多聊天,哪怕是与工作无关的八卦,当人际关系更亲密后,我们才会对人对 ...
    2016-5-13 08:42
  • “职业倦怠”的人说话不太好听
    职业倦怠的人说话不太好听 职业倦怠的人说话不太好听 心理解读:职业倦当是指人们因工作时间过长、工作量过大、工作强度过高所产生的身心疲劳与耗竭状态,它有三个表现:1、情感耗竭:没有活力,没有工作热情;2、去 ...
    2016-5-13 08:18
  • 工作要有张有弛 拒绝工作狂病态
    工作要有张有弛 拒绝工作狂病态 拒绝工作狂病态 案例:小周是单位里的劳模,工作起来废寝忘食,朋友好不容易约他周末去玩,他也手机、笔记本不离身,一刻不得消停。久而久之,小周的家庭和生活都受到很大影响,身体 ...
    2016-5-13 08:08
  • 人在职场不得不放下身段
    人在职场不得不放下身段 人在职场不得不放下身段 真金都在沙石里,而沙石往往在低处。身在职场,容易养成向上看的习惯,因为谁也不肯轻易屈身低处做泥沙。 有位朋友说:我每天只想一件事,就是领导在想什么。听上去 ...
    2016-5-13 08:04
  • 注意!这些男上司你不得不防!
    注意!这些男上司你不得不防! 这些男上司你不得不防 1、对女同事的个人生活过分关心的上司。 领导关心女下属也是正常的事情。但是,如果过分关心一个女下属,就有点不正常。有些上司对女下属的家庭、社会关系、爱情 ...
    2016-5-13 08:02
  • 学会这几个潜规则化压力为动力
    学会这几个潜规则化压力为动力 学会这几个潜规则化压力为动力 主动出击 当领导交给你一项工作时,如果自己不懂得如何做,或者没有思路,与其自己苦苦的熬夜查质料,得不到有效方案,还不如主动出击,找领导谈谈这项 ...
    2016-5-12 13:20
  • 频繁查看邮件是职场远程压力
    频繁查看邮件是职场远程压力 频繁查看邮件是职场远程压力 美国北伊利诺大学的心理学家最新研究发现:痴迷于工作邮件会导致身心倦担早先调查显示:81%的美国员工会在工作日以外的时间里查看邮件,超过1/3的员工称,会 ...
    2016-5-12 13:18
  • 别让错误的工作方法累死你
    别让错误的工作方法累死你 别让错误的工作方法累死你 新人疲于应付惰性强 在度过令人亢奋和新鲜的实习期后,留下来的大多数人会正式走进工作岗位,成为企业必不可少的一份子。工作两年左右,对于本职工作,职员能做 ...
    2016-5-12 13:16
  • 离职也要优雅 如何优雅辞职?
    离职也要优雅 如何优雅辞职? 如何优雅辞职? 写辞职信 这是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌 ...
    2016-5-12 06:33
  • 如何治疗高学历一族的硬伤?
    如何治疗高学历一族的硬伤? 如何治疗高学历一族的硬伤? 职业生涯规划引领成功路线 高学历有没有用?有什么用?怎么用?问题不应该导向高学历,而应该归结到个人。首先,科学的职业定位是基础。个人的职业气质、职 ...
    2016-5-11 16:06
  • 高学历一族在职场上的硬伤
    高学历一族在职场上的硬伤 高学历一族在职场上的硬伤 学历长歪 许多人的高学历完全偏离了自己的发展方向,专业与个人产生错位。这样的情况更加没有竞争力,高学历没有带来实际意义。尽管有时凭着文凭市场说服力敲门 ...
    2016-5-11 16:04
  • 管理者自省:员工跳槽和你有关系吗
    管理者自省:员工跳槽和你有关系吗 企业不重视人事部门。 我们不难从身边发现一个企业有优秀的人事部门(管理团队),该企业员工的跳槽相对率很低。可是我们很多的中小企业没有人事部门,认为人事部门没有必要,一谈 ...
    2016-5-10 10:16
  • 办公室开玩笑要注意分寸
    办公室开玩笑要注意分寸 办公室开玩笑要注意分寸 别把捉弄人当做开玩笑 捉弄别人是对别人的不尊重,会让人认为你是恶意的。而且事后也很难解释。它绝不在开玩笑的范畴之内,是不可以随意乱做乱说的。轻者会伤及你和 ...
    2016-5-10 10:14
  • 企业管理者应如何留住人才
    企业管理者应如何留住人才 企业管理者应如何留住人才 钱,还是感情重要,对于浪迹过职场的人来说,不是一个选不选谁的问题,我只是来排个位置罢了。安然如玉的马斯洛需求层次理论分析的挺好的,情感非常重要,但是对 ...
    2016-5-10 08:20
  • 上司暗示你自动离职怎么办
    上司暗示你自动离职怎么办 上司暗示你自动离职怎么办 秉持着人性本善的想法 首先,当你遇到这样的状况时,一开始最好的态度便是抱着人性本善的想法,也就是即使主管真的有刁难你的表现,先假设主管并不是恶意要找你 ...
    2016-5-10 08:18
  • 管理者如何进行离职面谈
    管理者如何进行离职面谈 管理者如何进行离职面谈 在构成人力资源管理框架中,留人是其中非常重要的一项职能。员工跳槽带来的成本是非常巨大的,所以企业对于员工离职都会感到恼火。有的管理者认为离职就是忘恩负义, ...
    2016-5-10 08:16
  • IT人士离职后还可以做什么事
    IT人士离职后还可以做什么事 IT人士离职后还可以做什么事 1、转向新兴事物 新兴事物往往是商机所在。他们往往正在招人,即使现在不是,或许很快也要招人。我特别喜欢那些现在还在雷达之外的项目。 2、参加开源项目 ...
    2016-5-10 08:14
  • 辞职也要优雅:理智地思考
    辞职也要优雅:理智地思考 辞职也要优雅 1、理智地思考 辞职会使你和你的老板变得情绪化。当你告诉你的主管你要辞职的时候,你实际上是在说你要炒掉他。他也许会感到很震惊,生气或者警惕。他也要向某个主管解释为什 ...
    2016-5-10 08:07
  • 如何对新工作充满激情
    如何对新工作充满激情 如何对新工作充满激情 在目前的环境中提高对职业环境的适应能力。用职业兴趣来定位,对张芸是不适合的。她需要在充分了解自己的个性品质后,着重训练如何在工作中保持稳定的心态。 又到了人才 ...
    2016-5-9 09:09
  • 想辞职如何和上司开口
    想辞职如何和上司开口 想辞职如何和上司开口 现代职场风云变幻,谋一份职业不亚于万人过独木桥,相信很多人对求职的艰难历程即使在多年以后仍然记忆犹新。其实求职难辞职一样不容易。然而对于那些整日奔波在高楼大厦 ...
    2016-5-9 09:03
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