得罪了上司要怎么办？ 得罪了上司要怎么办？ 找个合适的机会沟通 消除你与上司之间的隔阂，最好的办法是自己主动伸出橄榄枝。如果是你错了，就要有认错的勇气，找分歧的症结，向上司作解释，表明自己会以此为鉴，希 ...

如何巧妙面对各种不同的上司 如何巧妙面对各种不同的上司 面对疑神疑鬼的上司：每天给他（她）一份工作报告 这类上司整天怀疑自己的下属偷懒不干活，所以在办公室经常导演警察抓小偷的游戏。遇到这样的上司，最好的 ...

职场中遇到工作低潮怎么办 职场中遇到工作低潮怎么办 一般而言，职场中可能发生工作低潮的原因不外乎有下列两种，一是工作缺乏成就感，看不到远景，却又无法突破。另一则是人际互动不良，影响工作推展。成就感通常来 ...

你不得不知的职场暗语 你不得不知的职场暗语 征询你？其实是让你表态 周傲刚跳槽至一家餐饮公司担任市场部副经理，公司的老板很器重他。老板是一个平易近人的人，平时也喜欢与员工们打成一片，他对周傲的努力与成绩 ...

身在职场必备的专业精神 身在职场必备的专业精神 1、无论我们身在何处，在什么环境里就要做好这个环境里的角色，尤其是在职业上的一些处事细节： 2、不要在老板不在的时间偷懒，因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早 ...

不做炮灰 职场上要学会隐忍 职场上要学会隐忍 如果说职场是一个斗兽场一点也不过分，职场中有许多事情都需要我们斗智斗勇，于是大家在工作中碰到各中的情况，有人际关系，自己前途，等等的问题需要面对，渐渐也会迷 ...

怎样才能避免被加班或少加班？ 怎样才能避免被加班或少加班？ 加班费？不能充饥的画饼！ 在《劳动法》中，关于在加班补偿方面的相关规定是：在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支 ...

不做丑小鸭要做白天鹅 不做丑小鸭要做白天鹅 竞争激烈的职场中，不是每个人都能成为职业明星，受众人瞩目。也许现在的你还是毫不起眼的丑小鸭，但处境恶劣并不可怕，把握厚积薄发的原则，总能摆脱心理困境。针对不同 ...

职场新人心理：害怕批评拒绝压力 职场新人心理 心理案例： 小张是一名大学刚毕业不久的职场新人，任务是跑销售。随着刚开始工作的新鲜劲渐渐淡去，小张也看到了工作中种种不如意之处，比如人际关系不好，总觉得同事 ...

职场进退法则：学会自我保护 职场进退法则：学会自我保护 学会自我保护 害人之心不可有，防人之心不可无。不得不承认这句古话在办公室斗争中还是很有实践意义的。很多人，尤其像有的男性，有着很强的学历和技术背景 ...

上司最不放心下属的事情 上司最不放心下属的事情 管你的选择是为公司共组偶还是为上司工作，你一定要记住一点，那就是要让上司信任你。你和上司之间的关系其实就像同一条船上的人，在风平浪静的时候不会有什么麻烦， ...

与上司发生冲突后怎么办？ 与上司发生冲突后怎么办？ 丢掉幻想，主动答腔 不少人都有这样的体验，即当与对方吵架之后，有时候谁见了谁也不先开口，实际上双方内心却都在期待对方先开口讲第一句话。所以，作为下级遇 ...

坚决不当上司的受气包 坚决不当上司的受气包 经常被上司欺负会导致哪些精神障碍？ 工作场所欺负严重影响了受害者的心理健康。有专家发现，许多受害者持续经历着恐惧、压抑、自尊降低、焦虑抑郁等心理问题。工作场所 ...

巧用心机成为上司的心腹 巧用心机成为上司的心腹 1、早到。别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢。 2、立刻动手。接到工作要立刻动手，迅速准确及时完成。 3、不要过于固执。工作时时在扩展 ...

如何点燃工作激情？ 如何点燃工作激情？ 我们发现很多失去工作热望的人，他们都有一些共同点： 1、工作对于他们来说，不能完成自己事业愿望，而是一种阻碍。 2、工作并不是自己感兴趣的，所以他们不是很有激情。 3、 ...

三大定律让你职场自信满满 三大定律让你职场自信满满 无论是销售沟通、还是设立目标、时间管理、领导组织都可以应用这些心理原理和定律。 太阳的东升西落，地球运行的轨道，潮起潮落，月亮的阴晴圆缺，春夏秋冬的更 ...

女性在职场获得成功的秘诀 女性在职场获得成功的秘诀 1、气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。 2、长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。 3、与人握手时，可多握一会儿 ...

夹心饼干如何智慧行走职场 夹心饼干如何智慧行走职场 1、学会就事论事，避免凭空推测： 既然夹板环境在职场中无可避免，那么众多的夹心饼干们就应当学会就事论事，在遭遇各种各样的冲突时，尽量避免减少主观推测，不 ...

教师课堂：下跪能感化孩子吗？ 下跪能感化孩子吗？ 因为学生课堂下棋，老师在制止无效并且学生与老师发生心理争执，在告知家长当着班主任和学生的面，有了惊人的一幕，事后老师说是为了唤醒孩子，如此的一跪，真的能 ...

不做办公室的透明人 不做办公室的透明人 有数据调查表明，由于外部的经济环境和自身的核心竞争力下降等原因，很多白领在本该年富力强干事业的三四十岁，却会遭遇职业发展的瓶颈，有成为第二代下岗人的危险。即使不至 ...