管理者自省：员工跳槽和你有关系吗 企业不重视人事部门。 我们不难从身边发现一个企业有优秀的人事部门（管理团队），该企业员工的跳槽相对率很低。可是我们很多的中小企业没有人事部门，认为人事部门没有必要，一谈 ...

办公室开玩笑要注意分寸 办公室开玩笑要注意分寸 别把捉弄人当做开玩笑 捉弄别人是对别人的不尊重，会让人认为你是恶意的。而且事后也很难解释。它绝不在开玩笑的范畴之内，是不可以随意乱做乱说的。轻者会伤及你和 ...

企业管理者应如何留住人才 企业管理者应如何留住人才 钱，还是感情重要，对于浪迹过职场的人来说，不是一个选不选谁的问题，我只是来排个位置罢了。安然如玉的马斯洛需求层次理论分析的挺好的，情感非常重要，但是对 ...

上司暗示你自动离职怎么办 上司暗示你自动离职怎么办 秉持着人性本善的想法 首先，当你遇到这样的状况时，一开始最好的态度便是抱着人性本善的想法，也就是即使主管真的有刁难你的表现，先假设主管并不是恶意要找你 ...

管理者如何进行离职面谈 管理者如何进行离职面谈 在构成人力资源管理框架中，留人是其中非常重要的一项职能。员工跳槽带来的成本是非常巨大的，所以企业对于员工离职都会感到恼火。有的管理者认为离职就是忘恩负义， ...

IT人士离职后还可以做什么事 IT人士离职后还可以做什么事 1、转向新兴事物 新兴事物往往是商机所在。他们往往正在招人，即使现在不是，或许很快也要招人。我特别喜欢那些现在还在雷达之外的项目。 2、参加开源项目 ...

辞职也要优雅：理智地思考 辞职也要优雅 1、理智地思考 辞职会使你和你的老板变得情绪化。当你告诉你的主管你要辞职的时候，你实际上是在说你要炒掉他。他也许会感到很震惊，生气或者警惕。他也要向某个主管解释为什 ...

如何对新工作充满激情 如何对新工作充满激情 在目前的环境中提高对职业环境的适应能力。用职业兴趣来定位，对张芸是不适合的。她需要在充分了解自己的个性品质后，着重训练如何在工作中保持稳定的心态。 又到了人才 ...

想辞职如何和上司开口 想辞职如何和上司开口 现代职场风云变幻，谋一份职业不亚于万人过独木桥，相信很多人对求职的艰难历程即使在多年以后仍然记忆犹新。其实求职难辞职一样不容易。然而对于那些整日奔波在高楼大厦 ...

几招让你从新人变达人 几招让你从新人变达人 我适合什么职业？如何把工作做得出色？怎样才能找到自己的职业生涯？相信每一个职场新人都曾为类似的问题辗转反侧。陶氏化学有关专家对新人支招：我们每个人都曾经是菜鸟 ...

打造职场最具女人味的职场女性 打造职场最具女人味的职场女性 1、温柔幽默的话语，化解男性的刚烈脾性 女人娇媚和温柔的特质，在面对冲突时是最好的润滑剂。当你和办公室的男士意见不统一时，先别急得脸红脖子粗，应 ...

离职的姿态一定要优雅 离职的姿态一定要优雅 离职，是与旧工作的告别，也是新生活的起点。不要认为离职就意味着和过去的公司、工作、同事一刀两断，没必要讲究礼仪。其实，离职的姿态够不够优雅，反映着一个人的职业 ...

职场的去与留如何权衡？ 职场的去与留如何权衡？ 关于跳槽的真实故事 铭非常优秀，毕业后就职于欧洲最大的汽车制造商，三年前被派回国内负责采购业务，同时向在中国和欧洲的两位上司直接汇报工作。正因出色的工作能 ...

离职前不能做的4件事 离职前不能做的4件事 1、不要破坏公司财务或偷东西。 你可能觉得自己被上司误解了，自己很生气。然而，故意破坏和偷窃是犯罪行为。你的行动不仅会破坏自己的名誉，还可能会给自己带来牢狱之灾。 ...

辞职前要想好4个问题 辞职前要想好4个问题 做喜欢做的事情是一件美好的事情，走出现见识不一样的世界，或到自己喜欢的岗位上实现自己的个人理想。可能很多人也会受到这位老师的舞动，出去看看。但小编也要提醒一下， ...

失业不可怕 保持正确心态理性面对 失业不可怕，保持正确心态理性面对 白领女性在失去工作时，要保持正确心态，理性对待一切。当你失业的时候，心理上会有一种无形的压力。这不仅会对你的生存构成威胁，更重要的是心 ...

闪离工作前问问自己这些问题 闪离工作前问问自己这些问题 频繁闪离容易诱发心理疾病 大部分频繁闪离的职场人士，会比其他人有更多的烦恼和焦虑，他们会只把眼光盯在单位、领导或同事身上，却很少看到自身存在的问题 ...

遇到这些原因一定要辞职了 遇到这些原因一定要辞职了 1、创造力下降 没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时 ...

初入职场要完善自己不频繁跳槽 初入职场要完善自己不频繁跳槽 小颜是某高校市场营销专业06届毕业生，参加工作近一年，却已经换了四份工作：刚毕业时进了一家商业企业，因不满工资太低，试用期刚过就跳槽了。接下来的 ...

面对上司你必须注意的关键点 面对上司你必须注意的关键点 如何面对上司，一直是中层管理者的困惑，也是很棘手的现实问题。因为上司就是领导者，所以我们必须学会和谐面对。但是很多中层管理者一般都会或多或少的顶撞 ...