适应情绪管理 控制职场冲突 适应情绪管理，控制职场冲突 1、保持信息的透明 这包括积极工作管理比如：清晰的沟通工作目标，检视工作量，改进工作方法。主管还应该保持信息的透明，即时告诉员工业务的进展状况，并鼓 ...